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税友集团深圳地区2022届校园招聘简章
2021-10-27 14:54  


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文友楼605
2021-11-10 14:00


一、公司简介

税友软件集团股份有限公司成立于1999年,是国内领先的财税信息化综合服务提供商,为全国超过6000个税务局、2.7亿纳税人、18000万财税从业者,提供全方位的软件与技术服务。税友集团一直以“为税务信息化服务,做全体纳税人忠实的朋友”为己任,为全国范围内超过500万家企业和政府组织提供财税咨询和信息化服务,目前位列行业前三,前进的道路永无止境。

亿企赢网络科技有限公司于2016年由税友集团创立,以“让中国中小企业健康成长不再困难”为使命,围绕广大中小微企业的财税、人资、经营风控等管理需求,利用大数据、云计算、人工智能等技术,以智能化的票、财、税工具帮助中小微企业正确记账、规范纳税,提升财税事务处理效率;以培训赋能、咨询服务和知识服务,提升财税从业人员的业务能力,助力新时代财税人员升级转型为经营管理人才;以帮助中小微企业规范化运营、降低成本、人才升级为目标,实现中小微企业的健康成长。

二、薪酬福利

加入税友集团,你将获得:

缴纳社会保险及住房公积金,并额外提供意外保险(六险一金)。

周六日双休,每天7.5小时工作制。

提供多种形式的带薪假期。法定假日、带薪年假、带薪婚假、孕检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、考试假。

提供多样化的培训机会,鼓励考取各类执业资格并提供现金补贴。

给予各类节日福利费、探亲福利费、员工关怀、员工体检、旅游、文体活动等。

扁平化管理,晋升通道透明。


、人才发展与培养

核心员工持股,管理干部竞聘上岗,内部转岗机制

新员工导师制、每年超过300场的内外部培训、专题训练营

简单的人际关系,公平公正的考核管理体系

四、招聘计划

税友集团深圳地区2022届校园招聘计划已正式启动,我们将面向全国招募2022届应届毕业生。


五、校招流程简历投递—-宣讲——面试——offer——签约

六、简历投递

1.网申通道

①微信关注“亿企赢深圳招聘”,在【校园招聘】菜单中选择目标岗位进行简历投递

②点击链接投递:https://jobs.51job.com/all/co2762210.html#syzw③邮箱投递:szhr@servyou.com.cn (邮件命名格式:应聘岗位+姓名+学校)

2.线下宣讲会安排:具体宣讲会信息,请关注微信公众号“亿企赢深圳招聘”,获取最新宣讲资讯!

七、联系方式

联系人:俞女士

联系电话:0755-83454325

联系邮箱:ylna@servyou.com.cn

公司地址:广东省深圳市福田区新洲十一街138号万基商务大厦7楼

我们诚邀拥有梦想并锐意进取的您,加入税友大家庭,在中国税务信息化的广阔平台上,把握发展机遇,开启成长之路!感谢您对税友的关注!

 

附:招聘岗位详细说明

(一)IT技术类专业

运维工程师

岗位职责:1、负责系统、数据库、服务器的日常巡检、健康,保障稳定运行。2、负责系统的升级实施工作。3、负责系统安全防范,及时修复漏洞补丁。
任职要求:

1、2022届应届毕业生,计算机软件相关专业本科及以上学历;

2、熟悉计算机网络体系架构、Linux操作系统,熟悉SQL基础语法、shell /Python脚本;

3、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力,有较强的团队协作意识。

Java开发工程师

岗位职责:1、负责编码及单元测试;2、根据设计文档、开发规范进行基础性编码工作,修复产品BUG。

任职要求:1、2022届应届毕业生,计算机软件相关专业本科及以上学历;2、熟悉掌握Java,有相关编程项目经验优先;3、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力,有较强的团队协作意识。

数据开发工程师

岗位职责:1、负责编码及单元测试;2、根据设计文档、开发规范进行基础性编码工作,修复产品BUG。

任职要求:1、2022届应届毕业生,计算机软件相关专业本科及以上学历;3、熟悉掌握标准sql语句和存储过程的写法,熟悉ETL,熟悉Oracle、MySql数据库等;3、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力,有较强的团队协作意识。

软件测试工程师

岗位职责:1、协助测试团队完成测试项目工作,达成测试计划要求;2、执行测试并记录测试日志,按规范填写测试数据和信息,评估测试结果,记录和提交产品缺陷;3、监控测试项目进度,反馈遇到的技术问题,必要时寻求资源支持。

任职要求:1、2022届应届毕业生,计算机软件相关专业本科及以上学历;2、掌握测试理论、了解项目测试流程;掌握测试工具者优先;有自动化相关测试有研究者 ;3、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力,有较强的团队协作意识。

前端开发工程师

岗位职责:1、负责编码及单元测试;2、根据设计文档、开发规范进行基础性编码工作,修复产品BUG。

任职要求:1、2022届应届毕业生,计算机软件相关专业本科及以上学历;2、熟悉Web前端技术CSS/HTML/Javascript,熟悉多种JavaScript框架使用如React;3、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力,有较强的团队协作意识。

(二)财税类专业

应用工程师

岗位职责:1、协助运维工程师进行平台的日常管理与业务功能验证;协助产品应用经理参与业务研究工作;2、负责税务局、问题管理平台等渠道的咨询问题并协助处理;3、负责企业用户、公司内部等疑难问题处理。并根据用户、同事反馈的系统问题,提出产品改进建议。

任职要求:1、2022届应届毕业生,财务相关专业本科及以上学历。2、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力,有较强的团队协作意识,有责任心。

储备干部

岗位职责:1、通过轮岗学习机制,将书本知识与业务发展进行融合,了解财税行业发展趋势,找准职业发展路径,全面掌握公司业务知识和流程;3、根据轮岗学习结果和个人职业规划,针对性定制发展和培训计划,进行岗位定向培养和人才吸收。包括但不限于以下岗位:财务专员岗位、财税咨询师岗位、财税讲师岗位、财税专家岗位、产品岗位、运营岗位、市场岗位、销售岗位等。

任职要求:1、2022届应届毕业生,财务相关专业本科及以上学历;2、逻辑清晰、表达流畅、具有较强的学习力与上进心。

财务专员

岗位职责:1、协助日常报销单据审核,确保原始票据的真实性、完整性、合规性2、协助完成预算收集及评审及其他日常财务核算工作3、协助财务经理完成系统财务分析报表数据提炼与表格填报工作

任职要求:1、财税会计专业,具备会计实务、税收政策法规知识2、对办公软件(财务函数)操作较为熟练,金蝶、用友财务软件有模拟实操经验3、做事沉稳、细心,能承受一定压力,正向乐观积极

(三)管理类专业行政专员

岗位职责:1、负责行政公文、档案、荣誉、资质、证照、行政合同、办公环境等管理工作;2、负责公司办公用品、固定资产等的采购工作;3、维护公司内刊、策划并组织执行文化活动及内部满意度调查工作。

任职要求:1、2022届本科应届毕业生,中文或管理学相关专业;2、熟练操作OFFICE办公软件,具有良好的沟通表达能力,组织协调能力,有策划组织过企业文化活动优先考虑;3、责任心强,良好的团队合作意识和服务意识,有较强的执行力。

人力专员

工作职责:1、协助完善公司人力资源管理相关规章制度;2、参与招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核、人才发展等人力资源管理相关工作;3、通过人力资源各模块工作学习,根据特质确定最终发展方向。

任职资格:1、2022届全日制本科及以上学历的学生;人力资源管理、工商管理等专业2、沟通表达逻辑清晰,具有学习力思考力,人际链接较强;3、有人力资源实习经验者优先考虑。

 


 

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